Задачи первых лиц
- Хочу заниматься бизнесом, а не рутиной
- Хочу вывести компанию на новый уровень
- Утратил смысл работы, цели не мотивируют
- Надоел «бег по кругу»
- Времени ни на что не хватает
Бизнес-коуч · Донецк
Бабенко Ирина
Бизнес-коуч, коуч первых лиц, бизнес-тренер, наставник предпринимателей
г. Донецк
529%
Возврат инвестиций в коучинг
62%
Вовлечённость сотрудников
70%
Рост производительности
83%
Рост прибыли у клиентов
Бабенко Ирина
На первой бесплатной встрече вы уже получите результат
Даже если вы не знаете разницу между коучем, психотерапевтом и бизнес-тренером, но у вас есть вопросы из списка ниже — смело записывайтесь на диагностику.
Коучинг сотрудников
- Команда перегружена или пассивна
- Сотрудники не заинтересованы в росте показателей
- Надоело быть «няней» для сотрудников
- Сложно найти и удержать сильных специалистов
Диагностика команд
- Определение слабых и сильных сторон команды
- Роли внутри команды
- Снижение конфликтов
Бизнес-коучинг
- Увеличение объёма продаж, стратегия продвижения
- Выход на новый рынок, запуск новых продуктов
- Изменение стиля руководства и отношений в команде
- Масштабирование компании
Карьера и потенциал
- Смена работы или должности
- Выход из найма
- Смена сферы деятельности
- Поиск работы, которая вдохновляет
Баланс работы и жизни
- Как работать и не выгорать
- Как обрести баланс работы и отдыха
Услуги для
Выберите подходящий раздел
Собственникам
Коучинг первых лиц, коучинг сотрудников, командный коучинг, бизнес-коучинг
Личный рост
Баланс работы и отдыха, карьерный коучинг, стратегия развития
Экспертам и стартапам
Трекинг целей, бизнес-коучинг, целеполагание
Главная ценность
«Каждому нужен коуч»
Я же бизнесмен. Зачем мне коуч?
Есть одна вещь, в которой люди часто недостаточно сильны — способность посмотреть на себя со стороны. Коуч в этом помогает.
Коуч увидит, как вы действуете, и спросит: то ли вы делаете то, что хотите на самом деле?
Коуч задаст вопросы, которые побоятся задать коллеги и подчинённые, и предложит по-другому взглянуть на ситуацию.
Как это происходит
Знакомство
20–30 мин, единоразово
Короткая встреча, чтобы понять запрос и формат работы.
Диагностика
60–120 мин, по необходимости
Уточняем цель, ресурсы и план первых шагов.
Пакет сессий
60 мин каждая сессия
Регулярная работа над зафиксированной целью.
Этапы работы
Как происходит работа со мной
1
Мы знакомимся и обсуждаем вашу ситуацию и желаемый результат. Смотрим, насколько подходим друг другу. Вы получаете прозрачное понимание формата работы. Если готовы продолжать — назначаем диагностику.
2
Диагностируем текущую ситуацию, уточняем нюансы для контракта. Фиксируем цель, план работы и ожидаемый итог. Результат — согласованная цель и договорённость о формате.
3
Контрактные сессии направлены на поэтапное достижение цели. От встречи к встрече отслеживаем прогресс и удерживаем фокус. Итог — достигнутая цель, новое мышление и навык решать следующие задачи самостоятельно.
Результат работы
Что вы получаете по итогам сессий и контракта
- Рост бизнеса, масштабирование, рост доходов, снижение текучести, вовлечённость команды
- Более ресурсное состояние, энергия для действий, личное развитие
- Смена стиля управления и культуры, от директивности к открытым коммуникациям
- Делегирование и больше свободного времени собственника
- Понимание что, когда и с какими ресурсами делать — выше эффективность
- Карьерный рост, рост дохода, усиление влияния в компании
Данные об эффективности
Почему коучинг работает в бизнес-процессах (по данным исследований ICF)
+18%
Удовлетворённость клиентов
+28%
Желание работать в компании
+10%
Прибыльность
+12%
Производительность труда
+17%
Стратегические изменения
Осознание ситуации
Помогаю увидеть картину целиком: текущее состояние, причины дисбаланса, смысл целей и риски.
Варианты пути
Находим маршрут к цели, который подходит именно вам, а не шаблон из книги.
Цель и приоритеты
Инструменты коучинга усиливают мотивацию и помогают расставить приоритеты.
Фокус
Удерживаю фокус на задачах и целях, чтобы вас не «разрывало» текучкой.
Ресурс
Становлюсь партнёром, «об которого можно подумать», и помогаю найти внутренний ресурс.
Дорожная карта
Составляем пошаговый план: что, зачем и когда делать.
Обо мне
Почему со мной работать эффективнее
Бабенко Ирина
- Бизнес-коуч и наставник предпринимателей
- Работа с первыми лицами и командами
- Опыт сопровождения бизнеса и личных карьерных переходов
- Практика очных и онлайн-сессий
- Клиенты из Донецка и других городов
Из вашей задачи подбираю эффективные методы: коучинг, трекинг, тренинги, консалтинг.
Если понимаю, что не смогу помочь — честно говорю об этом.
Мои сертификаты
Профильное обучение и регулярная супервизия — основа качества работы с клиентами.
Сертификат
Сертификат
Сертификат
Частые вопросы
Возможно, ответ уже здесь — или задайте вопрос лично
Коучинг — это методология быстрого достижения целей?
Да. Мы работаем структурированно: цель, критерии, шаги и регулярная обратная связь.
Как измерить эффективность?
Цель в контракте формируется с критериями достижения — всегда понятно, как измерить результат.
Я не знаю, нужен ли мне коуч
Если есть неопределённость — можем пообщаться на знакомстве, и я скажу, смогу ли быть полезной.
Есть ли ограничения?
У коучинга есть границы. Первая встреча — ознакомительная; при необходимости порекомендую другого специалиста.
Коуч сделает всё за меня?
Нет. Коуч создаёт условия и поддерживает вас в достижении цели — действия остаются за вами.
Чему меня может научить коуч?
В коучинге экспертом является клиент. Задача — не «учить», а помочь найти ваши решения.
Связаться
Если остались вопросы или хотите обсудить условия — напишите удобным способом
babenko.irina@example.comДонецк · очно и онлайн